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办案检察官告诉记者，近期类似的案件并非第一次发生，有的女孩已经被骗过，仍想以这种“赌博”似的方式寻求高回报。“有的女孩刚被骗过，微信中还问嫌疑人你不会也是骗子吧，但是都被搪塞过去，她们最终还是想试一试。说白了这些犯罪分子也是利用她们想不劳而获的心理骗钱。”检察官表示，寄希望通过走捷径赚钱不可取，要通过正当途径工作获得报酬。（文中人物为化名）（通讯员 缪凌燕 记者 刘浏）

2013-2014，经理人苏盈福的改革最初，苏盈福是带着尚方宝剑来的。2013年7月15日，汇源果汁宣布苏盈福出任公司行政总裁。在上一家家族企业李锦记，苏盈福就是空降兵。在苏盈福以前，李锦记要讨论什么决策，家族成员只需要星期天回家吃个饭，基本能形成共识。董事局、管理层开什么会，分得不是很清楚。苏盈福给改了规矩，将销售总部迁至上海，从南区市场走向全国。

责任编辑：李昂据中国国家市场监督管理总局官方网站消息：日前，中国惠普有限公司按照《缺陷消费品召回管理办法》的要求，向国家市场监督管理总局备案了召回计划。将自即日起，召回2015年12月至2016年12月期间制造的HP笔记本和移动工作站部分型号锂离子电池，涉及数量为254件。

3.你公司在回复中称巴九灵不具备同时也无需办理网络出版服务、互联网新闻信息服务及信息网络传播视听节目等资质，请说明上述判断是否符合现行法规或监管制度的要求，是否获得行业主管机关的认可。巴九灵在获取上述资质方面是否存在障碍，如发生因无法取得资质而导致相关业务受到限制的情形，巴九灵持续经营能力是否受到重大影响以及拟采取的应对措施。请独立财务顾问、律师核查本次交易采用收益法评估结果作为作价依据。请你公司就以下事项进行说明：（1）巴九灵的核心竞争力是否在于其拥有的人力资源，如是，请结合你公司支付的交易对价、2018年巴九灵支付的人力资源成本说明本次交易是否损害上市公司利益。（2）吴晓波及其他重要核心人员的人力资源价值对交易估值的影响，本次交易是否已充分辨认和合理判断巴九灵拥有的但未在其财务报表中确认的无形资产。（3）结合巴九灵的持续盈利能力、核心竞争力、核心人员任职的不确定性等方面说明采用收益法进行评估的合理性。请独立财务顾问及评估师核查并发表意见。

此外，三菱重工业公司还负责组装日本的F-35战机，诺思罗普-格鲁曼公司为该项目提供飞机翼板等零部件。诺思罗普-格鲁曼公司生产的其他军机还包括E-2“鹰眼”空中预警机和“全球鹰”无人机，日本也购买过这两款飞机。诺思罗普-格鲁曼公司还生产过B-2“幽灵”隐形轰炸机，当前还在为美国空军研发新型B-21隐形轰炸机。

科创板首次引入新股配售经纪佣金制度。根据香港市场经验，新股配售经纪佣金收取比例为新股获配金额的1%。不过考虑到该制度科创板是首次引进，为进一步促进主承销商自主决策、自主约定的理念，《业务指引》规定了佣金费率应当根据业务开展情况合理确定。上交所称，引入新股配售经纪佣金的制度，有助于引导主承销商在定价中兼顾发行人与投资者利益，平衡发行人和投资者的关系，加大对投资者的报价约束，促进一级市场投资者向更为专业化的方向发展。同时，也有助于承销商形成服务投资者的理念、培养长期客户、促进销售能力。